Health
Equity
Research

Lianne Mulder

Gepromoveerd wetenschapper op het gebied van kansenongelijkheid in de selectie voor (zorg)opleidingen in het hbo & wo

Adviseur op het gebied van strategische, inclusieve, toekomstgerichte selectie voor zorgopleidingen

Trainer ‘Inclusieve werving & objectieve selectie in de zorg’

“Wat kan jouw zorgorganisatie doen om ervoor te zorgen dat jullie een betere afspiegeling van de samenleving worden?”

Onderzoek naar kansenongelijkheid

Ik ben gepromoveerd op de kansenongelijkheid in de selectie voor medische opleidingen. Mijn PhD onderzoek laat zien dat niet alle kandidaten gelijke kansen hebben om geselecteerd te worden, en dat niet alle studenten dezelfde kansen krijgen om medisch specialist te worden.

“Kansenongelijkheid leidt tot een gebrek aan diversiteit in medische opleidingen en beroepen. Dat is schadelijk voor de gezondheidszorg.”

In mijn presentaties en trainingen bied ik concrete aanbevelingen om deze ongelijkheden aan te pakken op basis van internationale best practices. Ik wil er samen met jou voor zorgen dat de medische beroepsgroep een betere afspiegeling van de samenleving wordt.

Zo geef ik samen met Janice Odijk en Rutger Legeland de training ‘Inclusieve werving en objectieve selectie in de zorg’ (geaccrediteerd met 4 ABAN-punten). Deze training kun je hier boeken. Wij kunnen je ook helpen om de hele transitie naar inclusieve werving en objectieve selectie te begeleiden, van diagnose en ontwerp tot implementatie en evaluatie.

Mijn promotieonderzoek, getiteld Selecting a representative student population for healthcare provision in a diverse society: An investigation of the Leaky Pipeline in Health Professions Education, onderzoekt op basis van statistisch onderzoek met CBS Microdata hoe geslacht, sociaaleconomische status, migratieachtergrond en andere factoren de toegang tot medische opleidingen beïnvloeden.

Bekijk de visualisatie van mijn PhD

Kies uit een standaardlezing hieronder of een duo-lezing met een van mijn collega’s. Een lezing op maat is ook mogelijk.

Ik ga graag met je in gesprek over jullie organisatie, dan kan ik adviseren welke presentatie het beste bij jullie past. Tarief: in overleg.

Lezingen & trainingen

Ben je op zoek naar een lezing met een helder verhaal over kansenongelijkheid in de medische wereld? Met harde cijfers uit grootschalige studies laat ik zien dat huidige selectieprocedures niet zorgen voor rechtvaardigheid en equity. Het publiek gaat naar huis met de feiten én de bouwstenen voor een inclusievere mindset. Doel: de beste zorg voor iedereen, zoals de Eed van Hippocrates voorschrijft.

Wil je weten hoe zorgorganisaties een betere afspiegeling van de samenleving kunnen worden? Boek dan de training ‘Inclusieve werving en objectieve selectie’
(4 ABAN-punten) die ik samen met experts Janice Odijk en Rutger Legeland heb ontwikkeld.

Boek een lezing of training

Lezingen

45-60 min

Selecteren voor de Toekomst: Iedereen een Huisarts
De Leaky Pipeline: kansenongelijkheid in de route van kind tot medisch specialist
Kansenongelijkheid in de selectie voor het HBO en WO: hoe kunnen we eerlijke kansen bevorderen?
Diversiteit in het BIG-register van 2005 tot 2023: waar gaat het goed en waar kan het beter?
Het gebrek aan diversiteit onder zorgverleners: wat kan jouw zorgorganisatie doen om een betere afspiegeling van de samenleving te worden?
De beste zorg voor iedereen: het belang van diversiteit onder studenten en zorgverleners
Statistics for social change: stories and data that will ignite your students’ passion for quantitative analysis (in English or Dutch)

Duo-lezingen & workshops

90-120 min

Inclusieve werving en objectieve selectie in de zorg: praktische evidence-based handvaten – met Janice Odijk, onderzoeker Professionele- en Organisatieontwikkeling en Rutger Legeland, Human Centric (geaccrediteerd met 4 ABAN-punten)
De noodzaak van diversiteit onder studenten en zorgverleners voor inclusieve zorg en inclusief zorgonderwijs – met Priscilla Maria, arts en promovenda, oprichter Inclusive Care
Hoe kunnen gemarginaliseerde groepen in Nederland betere medische (preventieve) zorg krijgen? – met Yara Dixon, arts en promovenda, onderzoekt verbetering van zorg voor patiënten met sikkelcelziekte en zet zich in voor meer diversiteit onder bloeddonoren
Kansenongelijkheid in het onderwijs en in de selectie: De onzichtbare barrières voor Caribisch Nederlandse studenten – met Sheeney Magdalena, Masterstudent Geneeskunde en Health Care Management
De artsenwereld: een familiebedrijf? Over het privilege van een medisch specialist als ouder – Met Nynke van Haastregt, ANIOS Acute Zorg
Diversiteit in de dermatologie – Met dermatoloog Jim Zeegelaar en Sheeney Magdalena

“Ik combineer wetenschappelijk onderzoek met advocacy. Mijn missie is om duurzame veranderingen te realiseren, zodat de medische beroepsgroep en het onderwijs een betere afspiegeling van de samenleving worden en iedereen eerlijke kansen krijgt.”

Over Lianne Mulder

Ik ben deskundig op het gebied van kansenongelijkheid in de selectie voor numerus fixus opleidingen, kansenongelijkheid in het onderwijs, en diversiteit, representativiteit, en kansenongelijkheid onder artsen en medisch specialisten.

Met mijn achtergrond in de sociologie en politieke wetenschappen leg ik de structurele barrières bloot die bepaalde groepen verhinderen om gelijkwaardige kansen te krijgen in het onderwijs en de medische wereld.

Connect met me op LinkedIn